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外卖骑手工伤保险赔付标准?
1、工伤津贴：外卖员骨折需要停工三个月，需要按照工伤津贴的标准进行赔偿，工伤津贴的标准是月工资的80%。护理费用：外卖员骨折需要进行康复护理，需要按照护理费用的标准进行赔偿。外卖骑手是一种新型职业，是饿了么和美团两大平台的配送服务，外卖骑手目前分为“专职”和“众包”两种。
2、伤残赔偿：确保因为意外伤害造成被保险人身亡、残废的最大赔偿额度为60万人民币，在其中残废是依照工伤等级相匹配的支付占比来进行赔偿的。自残不属于意外伤害的范畴。
3、骑手保险赔偿标准通常取决于保险合同的具体条款，不同的平台和保险公司可能会有所差异。但一般来说，赔偿范围可能包括以下几个方面：人身意外伤害赔偿：这通常包括意外身故和伤残赔偿。例如，身故时可能会按照保额进行赔偿，而伤残则可能根据伤残等级对应的比例来赔付。
4、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
外卖骑手摔伤能不能认定为工伤
法律分析：外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。
你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
外卖骑手在执行送餐任务时，如果不幸摔伤，是否可以被认定为工伤，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果骑手在送外卖的过程中因公受伤，那么根据我国《工伤保险条例》，他有权申请工伤认定。这种情况下，骑手受伤属于工伤范畴，其治疗费用及伤残补偿等均可获得相应的保险赔付。
算工伤。外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到保护的。因为外卖骑手工作的特殊性，判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害，应当结合实际证据对外卖骑手，事发当日工作轨迹而进行重点分析。
也就是说外卖骑手是在工作的期间受到伤害的，因此可以被认定为是工伤。外卖骑手如果在送外卖的期间发生意外的事故的，应该由该外卖骑手所在的用人单位来进行申请工伤认定，使得这个外卖骑手可以在受工伤的期间能够享受到一个应有的待遇。
送外卖工伤保险怎么报销和赔偿
1、送外卖工伤保险的报销和赔偿主要取决于是否构成工伤以及单位是否购买了工伤保险。如果构成工伤且单位购买了工伤保险：申请工伤认定：外卖骑手在送餐过程中发生事故受伤后，应及时向单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供事故报告、医疗证明等相关材料。
2、如果外卖送餐人员在送餐途中自己不慎摔伤，那么责任通常应由个人承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的事故伤害。这意味着，如果事故发生在非工作时间或非工作地点，或者伤害不是因工作直接导致的，那么单位不必为此承担赔偿责任。
3、可以在骑手后台点击骑手保险上报，一定要及时报案，后续再把理赔需要的单据，订单截图这些补齐上传就可以，保险公司就会根据报案提供的材料给骑手理赔。美团骑手如果在送外卖工作时间出了意外，应由公司承担一定的赔偿责任。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿麦任。
4、首先，送餐员需要及时就医，确保伤情得到妥善处理。在受伤后，应立即联系保险公司，并按照保险公司的指引进行理赔流程。接着，送餐员需要收集相关医疗证明和事故证明，包括但不限于诊断书、病历记录、医疗费用收据等。同时，需要保留与事故相关的视频、照片证据，以支持工伤认定。
外卖骑手摔伤算不算工伤
这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖，或者是在为用工单位办事，如果是的话可以申请工伤认定，否则就不能算工伤。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
然而，如果骑手是在非工作时间，或是个人原因导致的摔伤，则不能算作工伤。例如，骑手在休息或者与工作无关的情况下发生摔伤事故，此时他所受到的伤害就不属于工伤的范畴。值得注意的是，外卖平台与骑手之间的关系较为复杂。
法律分析：外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。
也就是说外卖骑手是在工作的期间受到伤害的，因此可以被认定为是工伤。外卖骑手如果在送外卖的期间发生意外的事故的，应该由该外卖骑手所在的用人单位来进行申请工伤认定，使得这个外卖骑手可以在受工伤的期间能够享受到一个应有的待遇。
是这样的：首先要看事故责任认定，如果外卖员是主要责任的话，肯定不算工伤。再有就是看送外卖的性质，如果是众包，肯定不算工伤。
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文章不错《外卖骑手纳入工伤保险范围（送外卖工伤怎么索赔）》内容很有帮助